Homophobie dans l’entreprise
sous la direction de Christophe FALCOZ, mars 2008
L’analyse des réponses des 1413 salariés lesbiennes et gays à un questionnaire administré fin 2006 a permis de mettre notamment en exergue la place des stratégies de dévoilement ou de masques d’une orientation sexuelle a priori invisible, et de montrer que certaines pratiques d’entreprise peuvent rendre sans risque l’évocation de la vie privée de ces salariés dans leur environnement professionnel.



