Guides

Les guides de la HALDE présentent les actions mises en place pour prévenir les discriminations et promouvoir l’égalité.

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QUE RÉPONDENT LES COLLECTIVITES TERRITORIALES À LA HALDE ?

Les collectivités assurent-elles l’égalité dans leurs recrutements et la gestion des carrières ? Quelles sont les mesures prises pour prévenir les discriminations ? Quel est l’accompagnement prévu pour les agents confrontés aux discriminations ?

Le guide, « Que répondent les collectivités territoriales à la HALDE ? », recense les réponses apportées par 102 grandes collectivités à un questionnaire lancée par la HALDE.
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Contre les discriminations : les bons réflexes


Conçue façon "mode d’emploi", cette brochure fait référence au guide pratique d’aide à la gestion des ressources humaines "Comment agir pour l’égalité et prévenir les discriminations" spécialement conçu pour les collectivités territoriales et téléchargeable ici.
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Gestion des Ressources Humaines dans les collectivités

Un cadre de référence élaboré par la HALDE en collaboration avec des collectivités vise à accompagner les responsables des collectivités locales dans l’évaluation de leurs propres pratiques et dans la mise en place d’actions contre les discriminations et pour l’égalité.
Toute collectivité est invitée à remplir le questionnaire ci-dessous, à l’aide de ce guide et du mode d’emploi. Les réponses seront traitées de manière confidentielle.

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Questionnaire mode demploi

Un cadre de référence élaboré par la HALDE en collaboration avec des collectivités vise à accompagner les responsables des collectivités locales dans l’évaluation de leurs propres pratiques et dans la mise en place d’actions contre les discriminations et pour l’égalité.
Toute collectivité est invitée à remplir le questionnaire ci-dessous, à l’aide de ce guide et du mode d’emploi. Les réponses seront traitées de manière confidentielle.

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