Discrimination salariale - Une femme obtient près de 100 000 € d’indemnités aux Prud’hommes (23 novembre 2009)
Le Conseil de Prud’hommes de Bordeaux a condamné l’Union nationale des industries de carrières et matériaux à verser à une de ses ex-salariées 95 646.3 € d’indemnités pour discrimination sexiste.
La réclamante avait saisi la HALDE car elle considérait être moins bien rémunérée que ses collègues masculins occupant le même poste. Après enquête, la HALDE avait constaté l’existence d’une discrimination salariale liée au genre, et avait présenté ses observations devant les Prud’hommes.
Depuis sa création, la HALDE a reçu plus de 1500 réclamations pour des inégalités de traitement liées au genre, dont plus d’un tiers en 2009.
La HALDE développe des actions d’information pour souligner le caractère discriminatoire de ces inégalités et valoriser les mesures qui permettent aux employeurs de gérer les recrutements et les parcours de carrière sans discriminer.
En PJ :
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