Flagrants délits
Origine et emploi
Transcript de la vidéo
INT. JOUR. BUREAU
(Caméra subjective - Plan séquence)
Un DRH assis derrière un bureau finit un entretien d’embauche face à notre personnage.
LE DRH
Bon et pour finir l’entretien, d’après vous, dans le management d’une équipe, qu’est ce qu’il y a de plus important ?
HOMME (off)
Le respect, la cohésion de l’équipe et puis l’engagement de chacun…
LE DRH
Hé bien écoutez c’est parfait… tout ça est parfait Monsieur, je vous remercie. Je vous raccompagne.
Le DRH ramène la personne à la porte de son bureau et lui sert la main.
HOMME (off)
D’accord.
LE DRH
Pardon. Voilà, on vous appelle très vite.
Au revoir Monsieur.
HOMME (off)
Au revoir, merci encore de m’avoir reçu.
LE DRH
Mais je vous en prie.
HOMME (off)
A bientôt.
L’homme sort du bureau, marche dans le couloir et compose un numéro sur son téléphone portable.
HOMME (off)
Oui allo chérie, oui c’est moi… oui, oui ça c’est super bien passé. Ben écoute ouais, je crois que ça va marcher…
La voix du DRH se fait entendre. L’homme se penche légèrement en dehors de l’encoignure de la porte où il se trouve et voit le DRH qui se dirige vers d’autres bureaux tout en discutant au téléphone.
LE DRH
Ben écoute, le dernier candidat que je viens de recevoir est super pour ce poste, le problème c’est que mes ouvriers n’accepteront jamais d’être dirigés par quelqu’un comme lui… Ben oui, c’est bien là le problème, comme à chaque fois. Bon écoute je te laisse, on se voit tout à l’heure pour le brief.
La caméra panote à 180°. On découvre l’homme. Il est maghrébin. Il reste ébahi, le portable à vingt centimètres de son visage, comme en suspension. La caméra se rapproche lentement.
VOIX OFF HALDE
(Sur le mouvement de caméra qui fixe le personnage)
Cet homme s’est vu refuser un emploi à cause de ses origines. C’est une discrimination, un délit puni par la loi. Si vous êtes, vous aussi, victime de discrimination, la HALDE est là pour défendre vos droits.
(Caméra subjective - Plan séquence)
Un DRH assis derrière un bureau finit un entretien d’embauche face à notre personnage.
LE DRH
Bon et pour finir l’entretien, d’après vous, dans le management d’une équipe, qu’est ce qu’il y a de plus important ?
HOMME (off)
Le respect, la cohésion de l’équipe et puis l’engagement de chacun…
LE DRH
Hé bien écoutez c’est parfait… tout ça est parfait Monsieur, je vous remercie. Je vous raccompagne.
Le DRH ramène la personne à la porte de son bureau et lui sert la main.
HOMME (off)
D’accord.
LE DRH
Pardon. Voilà, on vous appelle très vite.
Au revoir Monsieur.
HOMME (off)
Au revoir, merci encore de m’avoir reçu.
LE DRH
Mais je vous en prie.
HOMME (off)
A bientôt.
L’homme sort du bureau, marche dans le couloir et compose un numéro sur son téléphone portable.
HOMME (off)
Oui allo chérie, oui c’est moi… oui, oui ça c’est super bien passé. Ben écoute ouais, je crois que ça va marcher…
La voix du DRH se fait entendre. L’homme se penche légèrement en dehors de l’encoignure de la porte où il se trouve et voit le DRH qui se dirige vers d’autres bureaux tout en discutant au téléphone.
LE DRH
Ben écoute, le dernier candidat que je viens de recevoir est super pour ce poste, le problème c’est que mes ouvriers n’accepteront jamais d’être dirigés par quelqu’un comme lui… Ben oui, c’est bien là le problème, comme à chaque fois. Bon écoute je te laisse, on se voit tout à l’heure pour le brief.
La caméra panote à 180°. On découvre l’homme. Il est maghrébin. Il reste ébahi, le portable à vingt centimètres de son visage, comme en suspension. La caméra se rapproche lentement.
VOIX OFF HALDE
(Sur le mouvement de caméra qui fixe le personnage)
Cet homme s’est vu refuser un emploi à cause de ses origines. C’est une discrimination, un délit puni par la loi. Si vous êtes, vous aussi, victime de discrimination, la HALDE est là pour défendre vos droits.